Branchen

Transport und Logistik

With 20 years’ experience in this sector, across our US and European offices, providing C-level talent to global operatives such as A.P. Møller – Mærsk, Kuehne + Nagel and Ceva Logistics, our consultants understand the unique demands of this sector and the type of leader organisations need to drive growth and to build flexibility and resilience in this highly competitive, fast moving market. As we see this sector becoming more digitally enabled, the focus on automation and ‘internet of things’ solutions means that traditional businesses are having to pivot their talent acquisition succession planning to focus on engineering and technology minded leaders and subject matter experts at management levels icon

Die Transport- und Logistikbranche ist im stetigen Wandel. Von zunehmendem Wettbewerb gekennzeichnet, angetrieben durch die Globalisierung und neue Technologien und weiter beschleunigt durch die Corona-Pandemie steht auch diese Branche vor neuen Herausforderungen.

Wir sind seit über 20 Jahren in dieser Branche tätig und haben zahlreiche Unternehmen in den USA und Europa bei der Talentgewinnung auf Führungs- und Vorstandebene unterstützt, darunter A.P. Møller – Mærsk, Kühne+Nagel und Ceva Logistics. Unsere Berater*innen wissen, dass Flexibilität und Resilienz unerlässlich sind, um in diesen stark umkämpften Sektoren zu bestehen und zu wachsen.

Die Digitalisierung schreitet auch in der Transport- und Logistikbranche voran. Automatisierung und Internet of Things verändern traditionelle Geschäftsmodelle, sodass Fach- und Führungskräfte benötigt werden, die technologisch denken – hier unterstützt Pacific bei der Talentgewinnung und Nachfolgeplanung.

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