Wir sind seit über 20 Jahren in dieser Branche tätig und haben zahlreiche Unternehmen in den USA und Europa bei der Talentgewinnung auf Führungs- und Vorstandebene unterstützt, darunter A.P. Møller – Mærsk, Kühne+Nagel und Ceva Logistics. Unsere Berater*innen wissen, dass Flexibilität und Resilienz unerlässlich sind, um in diesen stark umkämpften Sektoren zu bestehen und zu wachsen.
Die Digitalisierung schreitet auch in der Transport- und Logistikbranche voran. Automatisierung und Internet of Things verändern traditionelle Geschäftsmodelle, sodass Fach- und Führungskräfte benötigt werden, die technologisch denken – hier unterstützt Pacific bei der Talentgewinnung und Nachfolgeplanung.